下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）

準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）

簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。

基礎(chǔ)知識測評

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。