單項選擇題()是指所有被選擇的測評指標都必須有工具能夠進行客觀或相對客觀的測量相評價,而且每個測評指標的評價標準應該可以通過直接觀察、計算或其他的方法進行辨別、把握和計量。
A.針對性原則
B.可操作性原則
C.明確性原則
D.完備性原則
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1.單項選擇題()是要把一切不必要的以及不能反映素質測評特點的指標加以剔除。
A.簡練性原則
B.明確性原則
C.完備性原則
D.獨立性原則
2.單項選擇題比率智商的提出者是西蒙和()。
A.薩雜
B.比爾
C.比奈
D.薩爾
3.多項選擇題按照面試者的數(shù)量,面試可以分為()。
A.一次性面試
B.集體面試
C.個別面試
D.階段面試
E.團隊面試
4.多項選擇題下列選項屬于公文筐優(yōu)點的是()。
A.考察的內(nèi)容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強
E.應用范圍大
5.多項選擇題面試的誤區(qū)包括()。
A.輕率判斷
B.首因效應
C.暈輪效應
D.偏見與定式
E.文化噪
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
演講分為()和有準備的演講。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產(chǎn)出,其關注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的()。
題型:填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題