單項選擇題比率智商的提出者是西蒙和（）。
A.薩雜
B.比爾
C.比奈
D.薩爾
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1.多項選擇題按照面試者的數量，面試可以分為（）。
A.一次性面試
B.集體面試
C.個別面試
D.階段面試
E.團隊面試
2.多項選擇題下列選項屬于公文筐優(yōu)點的是（）。
A.考察的內容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強
E.應用范圍大
3.多項選擇題面試的誤區(qū)包括（）。
A.輕率判斷
B.首因效應
C.暈輪效應
D.偏見與定式
E.文化噪
4.單項選擇題（）主要包括生理方面的健康狀況和體力狀況兩方面。健康狀況是指人身體的生理機能的運轉狀況，體力表現(xiàn)為人的意識支配下的肌肉活動。
A.身體素質
B.心理素質
C.行為素質
D.性格素質
5.單項選擇題確定測評指標的第一步是確定（）。
A.測評要素
B.測評標準
C.測評內容
D.測評標度
最新試題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題