A.身體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.行為素質(zhì)
D.性格素質(zhì)
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A.測(cè)評(píng)要素
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.測(cè)評(píng)內(nèi)容
D.測(cè)評(píng)標(biāo)度
A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.測(cè)評(píng)要素
D.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
A.模型結(jié)構(gòu)或行為等級(jí)
B.指標(biāo)名稱或指標(biāo)定義
C.指標(biāo)維度或行為等級(jí)
D.模型結(jié)構(gòu)或指標(biāo)定義
A.深度訪談法
B.行為事件訪談法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.關(guān)鍵事件法
A.觀察法
B.專家小組法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.事件訪談法
最新試題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有()
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
傳記式履歷表
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是()
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。