單項選擇題（）實施較為靈活，不足之處在于其信息處理的復(fù)雜性，對訪談人通過談話獲取信息的能力以及加工信息的能力要求較高

A.深度訪談法
B.行為事件訪談法
C.問卷調(diào)查法
D.關(guān)鍵事件法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題獲取樣本有關(guān)勝任力的數(shù)據(jù)資料，一般以（）為主

A.觀察法
B.專家小組法
C.問卷調(diào)查法
D.事件訪談法

2.單項選擇題哪些崗位不適用開發(fā)勝任力素質(zhì)模型（）。

A.可替代程度低的崗位或人群
B.創(chuàng)造企業(yè)核心價值的人群
C.需要企業(yè)良行培養(yǎng)的崗位或人群
D.企業(yè)一線操作技術(shù)員工

3.單項選擇題（）是將指標按不同的行為模式分等級。

A.行為等級
B.指標定義
C.指標內(nèi)涵
D.模型結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題（）是衡量內(nèi)外向性格的指標，它的特征與銷售表現(xiàn)密切相關(guān)。

A.情緒穩(wěn)定性
B.外傾性
C.經(jīng)驗開放性
D.親和性

5.單項選擇題（）研究了一組組彼此很不相同的人，進行了廣泛的統(tǒng)計測景，提出了人格的三個基本特質(zhì)或因素：外傾性、神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)。

A.大五人格模式
B.奧爾波特的特質(zhì)理論
C.卡特爾的十六種人格因素理論
D.艾森克的三因素理論