A、作出決定并執(zhí)行證據(jù)保全的決定
B、將當事人的申請?zhí)峤槐镜厝嗣穹ㄔ?br />
C、將當事人的申請?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院
D、將當事人的申請?zhí)峤簧弦患壷俨猛?/p>
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你可能感興趣的試題
A、依法決策
B、依法經(jīng)營管理
C、依法維護企業(yè)合法權益
D、依法維權
A、推動法制水平提高
B、確保企業(yè)勞動合同合法規(guī)范
C、完善勞動合同內容,對容易引起爭議的條款,進行細化,將法律賦予企業(yè)的權利并落實和體現(xiàn)在合同中。
D、推進勞動合同管理法制化水平
A、熟悉企業(yè)登記的各項法律要求,為企業(yè)領導和有關職能部門提供咨詢意見
B、在企業(yè)籌備、企業(yè)名稱預核準、設立、變更、注銷登記各階段協(xié)助擬定方案,起草和審核章程、協(xié)議等有關文件
C、協(xié)助管理企業(yè)證照
D、管理企業(yè)證照
A、股東或者發(fā)起人的法人資格證明或自然人的身份證明
B、公司稅務登記證
C、公司登記機關要求提交的其他文件
D、有限責任公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預先核準申請書
A、制定計劃,提出方案
B、提交法定代表人批準簽字
C、調查研究,收集資料
D、審定發(fā)布
最新試題
公司治理是屬于()的范疇。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實質是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權力路線。
在人員培訓中,在組織同一層次上的各個部門之間有計劃的進行職務輪換,這是指()。
用于評價主管人員職位的最常用的方法是()。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權益的群眾組織。
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應者提供產(chǎn)品的各種設計參數(shù)、圖樣和技術設備支持,以使產(chǎn)品的質量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應該是主流。
在下列考評方法中,最為客觀的考評方法是()。