問(wèn)答題在警察組織中，警察個(gè)體的價(jià)值觀是如何表現(xiàn)的？
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1.名詞解釋警察群體
2.名詞解釋目標(biāo)導(dǎo)向行為
3.多項(xiàng)選擇題影響組織效率的基本變項(xiàng)有（）
A.獨(dú)立變項(xiàng)
B.居間變項(xiàng)
C.從屬變項(xiàng)
D.過(guò)渡變項(xiàng)
E.精神變項(xiàng)
4.多項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為，衡量管理層次、管理幅度合理化的標(biāo)準(zhǔn)有（）
A.權(quán)威的有效性
B.監(jiān)控的有效性
C.信息溝通的靈活性
D.責(zé)、權(quán)、利的一致性
E.層次與幅度的平衡性
5.多項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的基本規(guī)律主要有（）
A.吸引接近規(guī)律
B.趨同離異規(guī)律
C.互需互酬規(guī)律
D.交往深化規(guī)律
E.交互中和規(guī)律
最新試題
調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。
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沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。
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工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。
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歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。
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亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。
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赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
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態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。
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把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題