警察組織活動的最高宗旨是（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

工作設計是指對組織中某一具體的（）的設計。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

組織設計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務、職責、權(quán)力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。

互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。

溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和（）。