以下從屬性特征正確的是（）。

法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商變更崗位，如果勞動(dòng)者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實(shí)施。

以下哪個(gè)，不屬于勞動(dòng)合同按期限劃分（）

下列選項(xiàng)中，屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是（）｡

（）的訂立是動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。