單項選擇題下列哪個不是屬于面試官培訓的方法()。
A.視頻觀看法
B.講授法
C.實踐法
D.現(xiàn)場觀摩法
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1.單項選擇題下列哪一個不是面試小組的構成人員()。
A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質測評專家
2.單項選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質要求()。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經(jīng)驗
3.單項選擇題在面試測評的內容中,哪一個是面試者勝任工作崗位的最核心要素()
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識
C.溝通和合作能力
D.應變能力
4.單項選擇題人員素質測評中最常見、應用最廣泛的評價技術是()。
A.履歷分析
B.筆試測評
C.面試測評
D.評價中心
5.單項選擇題筆試測評的基本原則是()。
A.公平原則
B.和實際工作相關聯(lián)原則
C.準確原則
D.客觀公正
最新試題
雙向細目表是用T表明測評內容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
()的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題
基礎知識測評
題型:名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題