單項(xiàng)選擇題下列哪一個是具有核心意義的人格心理特征，最能表現(xiàn)人的人格差異()。
A.素質(zhì)
B.氣質(zhì)
C.性格
D.心理
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1.單項(xiàng)選擇題表示個體獨(dú)特而穩(wěn)定的個性特征，表明個體對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和相應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式，是指（）。
A.氣質(zhì)
B.性格
C.心理
D.動機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題下列哪個不是屬于面試官培訓(xùn)的方法（）。
A.視頻觀看法
B.講授法
C.實(shí)踐法
D.現(xiàn)場觀摩法
3.單項(xiàng)選擇題下列哪一個不是面試小組的構(gòu)成人員（）。
A.用人部門主管
B.總監(jiān)
C.行業(yè)專家
D.人員素質(zhì)測評專家
4.單項(xiàng)選擇題下面哪一個不是對于面試官的素質(zhì)要求（）。
A.個人修養(yǎng)
B.面試技能
C.溝通能力
D.工作經(jīng)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題在面試測評的內(nèi)容中，哪一個是面試者勝任工作崗位的最核心要素（）
A.綜合分析能力
B.專業(yè)知識
C.溝通和合作能力
D.應(yīng)變能力
最新試題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個人。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題