單項(xiàng)選擇題一般來說，難度為（）時最理想，這個時候項(xiàng)目具有最大的區(qū)分度
A.0.30
B.0.10
C.0.50
D.0.70
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1.單項(xiàng)選擇題于1955年提出了構(gòu)想效度概念的楚密爾和（）。
A.亨特
B.克龍巴赫
C.施密特
D.吉謝利
2.單項(xiàng)選擇題智力測驗(yàn)中最常用的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
A.年齡差異
B.文化差異
C.成績差異
D.家庭差異
3.單項(xiàng)選擇題只有當(dāng)測驗(yàn)的難度水平能夠使測驗(yàn)分?jǐn)?shù)分布范圍（）時，測驗(yàn)的信度才會比較理想。
A.最小
B.最大
C.適中
D.較小
4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)屬于內(nèi)部一致性信度（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者信度
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)注的是測驗(yàn)內(nèi)部題目之間的關(guān)系，考察測驗(yàn)的各個題目是否測量了相同的內(nèi)容或特質(zhì)的是（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評分者信度
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在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
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雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
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當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
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簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
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非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋