單項(xiàng)選擇題個(gè)測評報(bào)告中最能體現(xiàn)測評報(bào)告撰寫者功底的部分是（）。
A.測評維度
B.總評
C.復(fù)核意見
D.責(zé)任人信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題最適合評估教育和職業(yè)成就測驗(yàn)的是（）。
A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
C.構(gòu)想效度
D.結(jié)構(gòu)效度
2.單項(xiàng)選擇題在效度的類型中，測驗(yàn)的項(xiàng)目對測量主體和行為范圍取樣的適當(dāng)程度的是（）。
A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
C.構(gòu)想效度
D.結(jié)構(gòu)效度
3.單項(xiàng)選擇題在信度的類型中，針對相同的組測驗(yàn)由多個(gè)評分者給予評分時(shí)，各評分者給予分?jǐn)?shù)之間一致性的是（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評價(jià)者信度
4.單項(xiàng)選擇題在信度的類型中，同一個(gè)測驗(yàn)在一次測驗(yàn)之后經(jīng)過一段時(shí)間，對同一對象進(jìn)行再測驗(yàn)，求兩次測驗(yàn)成績的相關(guān)系數(shù)的是（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評價(jià)者信度
5.單項(xiàng)選擇題利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的正態(tài)分布原理，分析各測評角度的標(biāo)準(zhǔn)差，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差的大小來分配權(quán)重的方法是（）。
A.經(jīng)驗(yàn)加權(quán)法
B.比較評分法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.德爾菲法
最新試題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識(shí)測評
題型：名詞解釋
基礎(chǔ)知識(shí)測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題