單項選擇題在效度的類型中，測驗的項目對測量主體和行為范圍取樣的適當(dāng)程度的是（）。
A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
C.構(gòu)想效度
D.結(jié)構(gòu)效度
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1.單項選擇題在信度的類型中，針對相同的組測驗由多個評分者給予評分時，各評分者給予分?jǐn)?shù)之間一致性的是（）
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評價者信度
2.單項選擇題在信度的類型中，同一個測驗在一次測驗之后經(jīng)過一段時間，對同一對象進(jìn)行再測驗，求兩次測驗成績的相關(guān)系數(shù)的是（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.評價者信度
3.單項選擇題利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的正態(tài)分布原理，分析各測評角度的標(biāo)準(zhǔn)差，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差的大小來分配權(quán)重的方法是（）。
A.經(jīng)驗加權(quán)法
B.比較評分法
C.統(tǒng)計分析法
D.德爾菲法
4.單項選擇題在統(tǒng)計測評指標(biāo)中根據(jù)重要程度排序以重要度最小的為基準(zhǔn)，兩兩比較得到相應(yīng)的各測評指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)的方法是（）。
A.經(jīng)驗加權(quán)法
B.比較評分法
C.統(tǒng)計分析法
D.德爾菲法
5.單項選擇題人們會隨著對一個任務(wù)或給定的一系列任務(wù)中的某些任務(wù)具有日益增多的經(jīng)驗而產(chǎn)生的變化稱為（）。
A.生理因素
B.動機(jī)水平
C.練習(xí)效應(yīng)
D.教育程度
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工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個人。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋