填空題兩個(gè)平行測(cè)驗(yàn)上實(shí)測(cè)分?jǐn)?shù)的相關(guān)稱為（）。
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2.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要包括（）。
A.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)評(píng)
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
C.文件筐測(cè)試
D.角色扮演
E.管理游戲
3.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要方式有（）。
A.心理測(cè)評(píng)
B.評(píng)價(jià)中心
C.勝任力模型
D.面試
E.傳記資料
4.多項(xiàng)選擇題影響效度的因素包括（）。
A.測(cè)評(píng)題目的質(zhì)量
B.樣本組的性質(zhì)
C.效標(biāo)的選擇
D.施測(cè)時(shí)的干擾因素
E.測(cè)評(píng)的信度
5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中經(jīng)常要測(cè)量的結(jié)構(gòu)包括（）。
A.職業(yè)傾向
B.成就動(dòng)機(jī)
C.智力
D.勝任特征
E.創(chuàng)造力
最新試題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過(guò)程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}