事業(yè)單位人事制度改革是我國(guó)干部人事制度改革的主要組成部分。

黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。

長(zhǎng)期以來我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？