單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務和工作表現(xiàn)，確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
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1.單項選擇題在我國大陸，“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”一詞源于（）年，政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》，其中對企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
2.單項選擇題用人單位實施勞動標準的主要形式是（）。
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
3.單項選擇題下列說法正確的是（）。
A.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為都必須受勞動規(guī)章制度的約束
B.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為無需受勞動規(guī)章制度的約束
C.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為不一定受勞動規(guī)章制度的約束
D.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為可以受勞動規(guī)章制度的約束
4.單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是（）。
A.勞動者
B.用人單位與勞動者
C.用人單位
D.用人單位與工會
5.單項選擇題參與制定規(guī)章制度的職工代表應占職工總?cè)藬?shù)的（）。
A.5%—10%
B.10%—20%
C.10%—15%
D.5%—15%
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題