單項選擇題測評指標體系在進行大規(guī)模的施測之前，還必須在一定范圍內試測，同時還要按照測量學的標準對整個測評指標體系進行分析、論證、檢驗并不斷修改，進一步充實與完善，最后形成一個客觀、準確、可行的測評標準體系，以保證大規(guī)模測評的可靠性與（）。
A.連續(xù)性
B.實用性
C.經濟性
D.有效性
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1.單項選擇題要根據各測評指標對測評對象反映的不同程度而恰當地分配與確定不同的（）
A.質量
B.權重
C.指標
D.能力
2.單項選擇題當人員素質測評的客體和目的確定之后，需要確定（），并將測評的內容標準化，把它們變成可操作的測評項目。
A.測評內容
B.測評客體
C.測評標準
D.測評目的
3.單項選擇題確定（）是制定一個測評指標體系的開始，只有明白了測評究竟要達到什么樣的目的，才能夠著手進行指標體系的制定。
A.測評內容
B.測評客體
C.測評目的
D.測評標準
4.單項選擇題（）的特點不同，測評指標體系就不同，所建構的指標體系也不盡相同。
A.測評客體
B.測評內容
C.測評要素
D.測評標準
5.單項選擇題（）又稱專家咨詢法，據說是美國蘭德公司于1964年首先用于技術預測的。
A.層次分析法
B.德爾菲法
C.多元分析法
D.比較加權法
最新試題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現出來的特征有（）
題型：多項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數量”，這屬于（）
題型：單項選擇題