A.焦點(diǎn)訪(fǎng)談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.行為事件訪(fǎng)談法
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A.洋蔥模型
B.金字塔模型
C.矩陣模型
D.冰山模型
A.表示
B.區(qū)分
C.展現(xiàn)
D.代表
A.文書(shū)傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
A.雷斯特測(cè)驗(yàn)
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測(cè)驗(yàn)
C.南加利福尼亞大學(xué)測(cè)驗(yàn)
D.威廉斯創(chuàng)造力測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)
A.客觀條件
B.實(shí)際要求
C.主觀要求
D.真正目的
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
如果選擇專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱(chēng)為廣度考試或（）。
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和（）。