單項選擇題結(jié)合員工勝任特征的科學(xué)內(nèi)涵，在進(jìn)行員工勝任素質(zhì)測評時，要把握的五項內(nèi)容包括知識與技能、能力、社會角色與自我認(rèn)知、（）、職業(yè)傾向。
A.特征
B.志趣
C.人格
D.愛好
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1.單項選擇題BEI是由美國哈佛大學(xué)麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建方法，這種方法叫做（）。
A.焦點訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.行為事件訪談法
2.單項選擇題下列模型中，（）不屬于勝任力的結(jié)構(gòu)模型。
A.洋蔥模型
B.金字塔模型
C.矩陣模型
D.冰山模型
3.單項選擇題麥克里蘭認(rèn)為，勝任力是能（）在特定工作崗位、角色或者情景中績效水平的個人潛在的特征。
A.表示
B.區(qū)分
C.展現(xiàn)
D.代表
4.單項選擇題明尼蘇達(dá)操作速度測驗主要用來測驗人的（）能力。
A.文書傾向
B.運(yùn)動技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
5.單項選擇題下列測驗中，不屬于創(chuàng)造力測評的是（）。
A.雷斯特測驗
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
C.南加利福尼亞大學(xué)測驗
D.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題