單項選擇題在卡氏16種人格因素中興奮因素項目的低分者的特征是（）
A.嚴肅審慎
B.輕松興奮
C.現實坦白
D.信賴隨和
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題分析一組測評數據集中趨勢的最常用指標是算術平均數和（）
A.中位數
B.標準差
C.方差
D.相關系數
2.單項選擇題以下哪一項不屬于具體的測試方法（）
A.行政職業(yè)能力測試
B.評價中心法
C.奧康納測驗
D.珀杜插板
3.單項選擇題在古代中國的測評思想與方法中，諸葛亮提出的“問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變”屬于（）
A.實踐鑒別法
B.自然觀察法
C.反饋試探法
D.民意考核法
4.單項選擇題重點在解決整個指標體系的邏輯結構，調整各結構之間的相互關系使測評體系與目標一致的是（）
A.結構設計
B.總體設計
C.單項設計
D.目標設計
5.單項選擇題測驗受測者在未來工作中的勝任能力是（）
A.認知測驗
B.智力測驗
C.堿就測驗
D.能力測驗
最新試題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題