單項選擇題沒有好的素質(zhì)，個體行為發(fā)展與事業(yè)成功也就不太可能，指的是素質(zhì)具有（）
A.決定性
B.基礎(chǔ)性
C.必然性
D.重要性
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1.單項選擇題下列不屬于文化產(chǎn)業(yè)測驗類型的是（）
A.思維測驗
B.管理能力測驗
C.案例分析
D.個性測驗
2.單項選擇題下列不是品德測評理論依據(jù)的是（）
A.客觀性
B.條理性
C.差異性
D.可測量性
3.多項選擇題以職位為中心的測評適于（）
A.招聘
B.考核
C.管理
D.提拔
E.培訓(xùn)
4.單項選擇題在測評中，人們一般比較重視考察（）
A.知識和技能
B.知識和動機(jī)
C.技能和特質(zhì)
D.技能和認(rèn)知
5.單項選擇題勝任特征評價法最初興起于20世紀(jì)（）
A.50年代末60年代初
B.60年代末70年代初
C.70年代末80年代初
D.80年代中期
最新試題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個人。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題