填空題1905年，法國(guó)心理學(xué)家阿弗萊德·比奈和醫(yī)生西奧多·西蒙編制第一個(gè)智力測(cè)評(píng)量表----“（）”量表，提出了比率智商的概念。
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4.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)按測(cè)評(píng)主體可以分為（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)
B.中層管理人員測(cè)評(píng)
C.一般人員測(cè)評(píng)
D.單一主體測(cè)評(píng)
E.多主體測(cè)評(píng)
5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）。
A.單項(xiàng)測(cè)評(píng)
B.綜合測(cè)評(píng)
C.無(wú)目標(biāo)測(cè)評(píng)
D.常模參照性測(cè)評(píng)
E.效標(biāo)參照性測(cè)評(píng)
最新試題
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：?jiǎn)柎痤}
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題