單項選擇題素質(zhì)雖然是任何個體身上的一種客觀實在，但卻是看不見、摸不著、說不清的東兩，具有隱蔽性與抽象性。這說明素質(zhì)具有（）。
A.穩(wěn)定性
B.內(nèi)在性
C.差異性
D.表出性
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1.多項選擇題公文筐測驗考察的能力要素包括（）
A.協(xié)調(diào)計劃
B.組織管理
C.分析判斷
D.溝通
E.寫作
2.多項選擇題常用的信度估計方法有（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.評分者信度
D.內(nèi)部一致性信度
E.等值一穩(wěn)定性信度
3.單項選擇題飛行員的選拔與錄用，主要屬于（）
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.強標測評
D.效標參照性測評
4.單項選擇題提出心理測驗的心理學家卡特爾是（）。
A.美國人
B.德國人
C.日本人
D.法圖人
5.單項選擇題事先給應試者造成一個緊張的氣氛，使被試一迸門便處于“恐怖”氣氛中，接著主試人窮追不舍地究問到底，不但問得切中要害而且使被試處于進退兩難的境地，直至被試處于無法回答的地步。其目的是要把被試“考倒”，以此考查其機智程度、應變能力、心理承受能力及自我控制能力等心理素質(zhì)。這種面試類型屬于（）。
A.常規(guī)面試
B.情景面試
C.壓力面試
D.非壓力面試
最新試題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋