填空題效標是評價測驗效度的依據(jù)，一個好的效標應(yīng)當具備：（）、（）、（）、（）。
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3.單項選擇題在人員素質(zhì)測評報告的撰寫原則中，最為重要的是哪一個（）。
A.客觀性原則
B.邏輯性原則
C.詳細性原則
D.實用性原則
4.多項選擇題下列哪些是屬于提高測評效度的方法（）。
A.精心編制測試題目和測驗量表
B.嚴格按照程序測量
C.選好正確的效標
D.樣本容量要適當
E.創(chuàng)設(shè)標準的測評情景，保證正常發(fā)揮水平
5.單項選擇題下列哪個不是測評方法的選擇依據(jù)（）。
A.測評目的
B.測評內(nèi)容
C.被測評者的職務(wù)
D.成本
最新試題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題