單項選擇題對于知識的測評，（）是最簡單、最有效的形式。
A.學歷
B.專業(yè)證書
C.筆試
D.面談交流
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題數(shù)據(jù)綜合常用的方法包括累加法、平均綜合法、（）、連乘綜合法和指數(shù)連乘法。
A.差異綜合法
B.加權綜合法
C.系統(tǒng)綜合法
D.整體綜合法
2.單項選擇題下列表述中，（）不屬于測評與選拔結果在運用中所應該注意避免的問題。
A.在招聘與選拔中運用測評與選拔結果
B.素質測評無用論
C.對測評與選拔結果的準確性期望過高
D.以人員測評與選拔代替人事決策
3.單項選擇題按照形式劃分，人員素質測評與選拔結果報告可以分為分數(shù)報告、（）和評語報告。
A.分項報告
B.綜合報告
C.等級報告
D.常模報告
4.單項選擇題人員素質測評與選拔的分項報告全面具體，但是缺乏整體的（）。
A.明確性
B.針對性
C.代表性
D.可比性
5.單項選擇題（）是指如何把零散的項目（指標）分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法。
A.數(shù)據(jù)綜合
B.指標綜合
C.應用綜合
D.信息綜合
最新試題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題