用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。

非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。

（）的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

勞動合同具有（）特征。

2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。

隨時通知即可解除勞動合同屬于（）。

用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。

對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡